Coop Alleanza 3.0 ha reso pubblico il suo bilancio di sostenibilità 2026 un documento che riflette l’impegno costante dell’azienda verso pratiche responsabili e innovazione sociale. Tra i risultati più significativi, spiccano le iniziative per la riduzione delle emissioni climalteranti e il rafforzamento della parità di genere.
Il presidente Domenico Trombone ha sottolineato l’importanza di questi valori: “Valori indispensabili per chi, come noi, vuole continuamente migliorarsi ed essere sempre più incisivo con le proprie azioni”.
Progressi ambientali: emissioni e risorse
Nel 2026, Coop Alleanza 3.0 ha registrato una riduzione dell’8% delle emissioni climalteranti, grazie alla sostituzione progressiva degli impianti frigoriferi. Inoltre, sono stati installati 96 impianti fotovoltaici contribuendo alla produzione di energia pulita. Non meno rilevante è la diminuzione del 4,4% del consumo idrico e di carta, quest’ultima resa possibile dalla scelta di 93 mila soci di optare per lo scontrino digitale evitando l’uso di mille chilometri di carta.
Impegno sociale: parità di genere e formazione
La sostenibilità per Coop Alleanza 3.0 non si limita all’ambiente, ma abbraccia anche la sostenibilità sociale. L’azienda ha ottenuto la certificazione sulla parità di genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2026. Inoltre, sono stati resi 39 negozi punti viola, dove le donne vittime di violenza possono chiedere aiuto a dipendenti appositamente formati.
In collaborazione con la Fondazione Giulia Cecchettin sono stati avviati percorsi per prevenire le molestie e un corso sulla parità di genere è stato erogato a oltre 1.500 persone tra personale di sede, direttrici e direttori di punto vendita e assistenti. È stato creato anche il canale “Spazio protetto” per segnalare molestie o discriminazioni, mentre il welfare aziendale ha introdotto nuove misure a sostegno della genitorialità.
Partecipazione e trasparenza
Dal punto di vista della partecipazione149mila soci hanno votato per il rinnovo delle cariche sociali, mentre i consigli di zona hanno organizzato 1.900 iniziative su temi che vanno dalla salute alla parità di genere. Inoltre, è stata redatta la politica di sostenibilità in modo da rendicontare in modo conforme ai nuovi requisiti contabili i temi ESG (ambiente, società e governance).
