Il Comune di Venezia ha lanciato un’importante opportunità per i giovani che desiderano intraprendere una carriera nella sicurezza urbana. È stato infatti pubblicato un bando per la selezione di 18 nuovi agenti di polizia locale con contratti di formazione e lavoro della durata di un anno. Questa iniziativa si inserisce in un più ampio progetto di rafforzamento del corpo di polizia, con l’obiettivo di raggiungere a regime 200 nuovi agenti.
Requisiti e condizioni per la candidatura
Per partecipare alla selezione, i candidati devono possedere alcuni requisiti fondamentali. Tra questi, il diploma di scuola media superiore la cittadinanza italiana un’età compresa tra 18 e 32 anni non compiuti la patente di categoria B l’idoneità fisica e attitudinale per il servizio operativo esterno e i requisiti necessari per la nomina ad agente di pubblica sicurezza. Inoltre, sono riservati 4 posti per i volontari delle Forze armate, come previsto dalla normativa.
La vicesindaco e assessore alla Sicurezza urbana, Francesca Zaccariotto ha sottolineato l’importanza di questa iniziativa: “La sicurezza urbana è una responsabilità quotidiana e richiede presenza, professionalità e capacità di intervento. Rafforzare il nostro corpo significa investire su un presidio essenziale per tutti i veneziani, per chi lavora nel nostro territorio, per chi ci studia, per chi lo visita.”
Procedura di selezione e scadenze
La selezione prevede diverse fasi, tra cui una preselezione nel caso in cui il numero dei candidati superi le 300 unità. Successivamente, i candidati dovranno sostenere prove di efficienza fisica, una prova scritta e una prova orale. Il punteggio finale sarà determinato dalla somma dei voti conseguiti nelle prove e del punteggio attribuito ai titoli.
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate esclusivamente attraverso la piattaforma telematica InPA – Portale del reclutamento all’indirizzo entro le ore 12 del 28 luglio 2026. Le comunicazioni relative alla procedura, compreso il calendario delle prove, saranno pubblicate sul portale InPA e sul sito istituzionale del Comune di Venezia.
Opportunità di stabilizzazione
Un aspetto interessante del bando è la possibilità di trasformare il contratto a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato. Questo sarà possibile per i giovani agenti che, al termine dell’anno di formazione-lavoro, avranno conseguito una patente aggiuntiva (come la patente di categoria A senza limiti, C/C1/D/D1, o la guida di imbarcazioni ad uso privato entro le 12 miglia o superiore) e superato una prova di guida che certifichi le loro capacità.
“Con questo bando compiamo un passo concreto per ringiovanire e rafforzare il Corpo di Polizia Locale della nostra città”, ha aggiunto Zaccariotto. “L’obiettivo è potenziare il presidio del territorio, sostenere le attività per la sicurezza urbana, contrastare il degrado, l’abbandono indiscriminato dei rifiuti, il sovraffollamento abitativo e tutelare il decoro della città.”
Questa iniziativa rappresenta un’importante opportunità per i giovani veneziani e non solo, desiderosi di contribuire alla sicurezza e al benessere della città lagunare. Non perdere l’occasione di partecipare a questa selezione e di intraprendere una carriera nel settore della sicurezza urbana.
